Programa de Formação de Coach
em Coaching Psicodinâmico Breve

O que é o Programa de Formação de Coach?

O programa tem como objetivo principal formar profissionais como coach. Tem especial enfoque nos profissionais de gestão de pessoas envolvidas com os processos de desenvolvimento gerencial e pessoal.

O conteúdo programático além de apresentar, fundamentar e instrumentalizar o participante para o uso desta ferramenta é eficaz no processo de constituição de competências e habilidades pessoais do gestor com base na tomada de consciência de um estilo próprio, diferenciando o gerente genérico do gerente inovador.

O que é a metodologia Coaching Psicodinâmico Breve?

É um processo desenvolvido pela Cultura e Gestão Consultoria que tem a psicanálise como fundamentação teórica. Suas técnicas conduzem o cliente (coachee) a reconhecer um saber que ele não sabia que possuía e, que foi se constituindo, de maneira inconsciente em sua história. Ao conscientizar-se desse saber, poderá aprimorar o seu próprio desenvolvimento, responsabilizar-se por suas competências e estilo de gestão profissional e pessoal.

A quem se destina?

Gestores de Pessoas e profissionais que tenham interesse pelo assunto.

Descrição do Programa

São três módulos integrados em um único programa. A carga horária total é de 40 horas, consistindo em aulas presenciais semanais e supervisões. O conteúdo programático está distribuído da seguinte forma:

Módulo I: o valor do autoconhecimento na gestão

  • 1

    Fundamentos psicanalíticos O inconsciente e o determinismo psíquico;
    O sujeito dividido;
    O Desejo, o saber e o desejo de saber.
  • 2

    A questão do estilo Subjetividade e singularidade;
    A percepção de si mesmo;
    Competências insuspeitadas.
  • 3

    A escuta analítica Escutar é diferente de ouvir;
    Freud e a atenção flutuante;
    Escuta ativa e implicação.
  • 4

    A história da vida Percepção da própria singularidade;
    A invenção da história;
    A gestão do brincar e do jogar.

Módulo II: o valor da escuta

  • 5

    O lugar do coach O papel do coach;
    O cálculo do coaching.
  • 6

    A gestão do trabalho e o trabalho de gestão Pensar no trabalho e pensar o trabalho;
    Gestão e prazer no trabalho.
  • 7

    Falar e pensar como gestor estratégico O desejo do gestor;
    O gestor genérico e o gestor singular;
    O risco de ser.
  • 8

    Ética e eficácia empresarial Ética é diferente de moral;
    Ética como competência.

Módulo III: o valor do processo na aplicação da escuta

  • 9

    A estrutura do CPB Os encontros e seus temas;
    Os formulários, seus fundamentos e
    modo de usar.
  • 10

    Dificuldades/Análise das resistências Resistências de encaminhamento;
    O coaching como ameaça;
    O medo de saber.

Período

Início: 03 de setembro de 2014.
Término: 17 de dezembro de 2014.
As aulas serão realizadas toda quarta-feira das 19:30 às 22:00. Exceto aula de encerramento que será um sábado, das 9h00 às 13h00.

Certificação

Para obter o certificado de Formação de Coach, o participante deve realizar os 03 módulos, completando a carga horária de 40 horas com aprovação da coordenação do curso.

Localização

Casa da Educação
Rua Paulistânia, 551
Vila Madalena - São Paulo/SP
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Inscrições

Estão abertas as inscrições, clique aqui para efetuá-la.